根据市委统一部署，2025年9月15日至11月14日，市委第四巡察组对怀化开放大学党委进行了常规巡察。2026年1月8日，巡察组向我校反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

怀化开放大学党委坚持把巡察整改工作作为首要政治任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，反馈会后，第一时间研究部署整改工作，全面系统推进整改落实。成立了由党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，召开巡察整改工作动员会，全面部署推进巡察整改工作。研究制定《关于市委第四巡察组巡察怀化开放大学党委反馈意见的整改方案》，逐项明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，实行对账销号。结合2025年度党委班子民主生活会，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析问题根源，严肃开展批评与自我批评，进一步统一思想、凝聚共识，形成“人人有责、个个担责、共同负责”的整改氛围。党委每月召开党委专题会议研究整改工作，听取整改进展汇报，协调解决重点难点问题，确保整改有力有序推进。

党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，亲自部署、亲自调度、亲自督办，带头领办重点难点问题，主持召开整改动员会、推进会，约谈相关责任人，推动形成“党委主抓、部门协同、全员参与”的整改工作格局。

截至2026年6月10日，巡察反馈的4大类35个问题，已完成整改32个；阶段性完成整改3个；巡察移交的7个立行立改问题，已完成整改7个；通过巡察整改完善制度26项，清退资金7800元，问责追责17人次。

二、集中整改期内已完成的整改事项

  （一）反馈问题：贯彻落实巡察整改要求有差距，部分问题整改不到位

1.问题1：内审问题整改不到位。

整改结果：阶段性完成

整改情况：组建了审计专项工作组，3月完成了经济内审申请报告，4月通过公开询价选定具备资质的泰信会计师事务所，6月已与该事务所签订审计合作协议，于8月开始对学校2025年8月至2026年7月的财务情况开展经济内审。纪检监察室对审计发现问题的整改落实情况全程监督，对整改不力、敷衍塞责的部门及责任人进行约谈提醒，对违纪违规问题依规依纪处理。本次经济内审报告及整改情况（涉密内容除外）在校内一定范围内进行通报。

2.问题2：联系教学点问题整改不到位。

整改结果：已完成

整改情况：对未及时开展实质性的联系指导和实地调研的校领导，由校党委书记在党委会上进行集体谈话提醒。出台《怀化开放大学2026年招生改革方案》，深化了体系督导机制，明确校领导分片区督导制度，要求每学期督导不少于2次，留存督导记录与总结。招生与系统办公室定期统计督导情况，对未及时开展实质性的联系指导和实地调研的校领导进行工作提醒，2026年上半年已开展工作提醒。修订《党委会议事规则》，完善“一事一议”制度，于3月19日提交党委会研究并通过实施。

3.问题3：网络阵地管理问题整改不到位。

整改结果：已完成

整改情况：及时登记网站已有和新增外部链接共19个，从2026年1月起全面排查官网外部链接，并制作排查台账。建立了网络日志周检查机制，记录排查日期以及排查人员，全面排查并及时删除、整改篡改及异常链接，网络安全防护能力进一步增强。教技部门工作人员开展了网络安全培训，全面提升网络安全意识。

（二）反馈问题：贯彻落实党的教育方针和改革任务不深入，推动开放教育高质量发展存在薄弱环节

1.问题4：学习习近平总书记关于教育工作的重要论述有缺失。

整改结果：已完成

整改情况：党委理论学习中心组集中原文学习《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》、《习近平谈治国理政》第五卷中的文章《加快建设教育强国》、习近平总书记关于弘扬教育家精神的重要论述并进行研讨。严格落实“第一议题”前置要求，第一时间传达学习、研究部署。规范学习记录，详细记录学习内容、参会人员、研讨发言、部署贯彻落实等情况。已将《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》纳入《怀化开放大学“十五五”发展规划（2026-2030）》（修订版），并多次经校长办公会研讨，明确发展目标和教育强国规划的一致性。

2.问题5：贯彻落实“第一议题”制度不到位。

整改结果：已完成

整改情况：已修订完善《怀化开放大学“第一议题”学习制度》，明确“第一议题”学习的组织形式、学习内容、参会人员、记录要求和责任分工，确保学习有章可循。4月10日召开党委专题会议，结合主题教育问题查摆，要求班子成员联系工作实际进行交流讨论，形成问题整改清单。每月对“第一议题”制度落实情况进行一次自查，已自查4次，总结1次，未再发现问题。

3.问题6：做优老年教育平台不够有力。

整改结果：已完成

整改情况：制定并印发《“爱晚”老年学校主城区单位招生工作专项整改方案》，2026年1-2月，精选了20个老年人群相对集中的社区进行了“爱晚”老年教育宣传投放并扩大宣传。组建了爱晚老年学校联络组，全面落实爱晚老年学校宣传进城区内市直单位和街道社区工作。“五一”期间，与市科技馆联合开展“爱晚生活、智享未来”跨代共学主题活动，作为东盟集活动合作单位亮相首届榴莲节，组织爱晚学员开展歌舞及古琴展演，持续推进品牌推广。2026年春季，爱晚老年学校共招收学员720人，相较于2025年同期增幅达45%，服务规模实现大幅跃升。

4.问题7：做强职业教育培训不够有招。

整改结果：已完成

整改情况：取得市本级2026—2028年创业培训资质。严格落实全日制农民大学生“双证制”培养模式，明确学生须同时取得毕业证书及技能证书（含创业技能证书）方可毕业。针对在籍农民大学生开展网络创业培训（直播）培训班2期，44人获得相应创业培训技能证书。出台了《怀化开放大学实践实训基地提质培优建设工作方案（2025—2030年）》，目前已建设5家实践教学基地。

5.问题8：做好社区教育工作不够有效。

整改结果：已完成

整改情况：溆浦县学习中心获全省终身教育指导优秀集体、鹤城区获评全省优秀“爱晚”老年学校。会同县“官舟学堂”社区教育项目获评国家级、省级终身教育品牌。怀化社区教育获省“优秀学习团队”、省“百姓学习之星”、省“学习型家庭”等3项荣誉。制定《关于加强怀化市社区学习阵地常态化调研指导的工作方案》并经党委会研究通过，建立并实施常态化调研指导制度。《怀化社区大学社区教育“一校多点”合作建设方案》经校长办公会研究通过并出台，确定县级10家首批合作社区单位构建“一校多点”服务网络，以点带面、逐步拓展，切实丰富群众精神文化生活，提升社区教育参与度。

6.问题9：自建数字化资源匮乏。

整改结果：已完成

整改情况：主动对接“湖南全民终身学习公共服务平台”，深度共建全省AI基座与数据中台。截至目前，已建成社区教育机构19个，入驻量位居全省第五；配强管理端3人、师资端15人，同步全省发布工作动态，实现资源共建共享。制定“‘十五五’怀化开放大学特色精品课程”开发方案，召开怀化开放大学精品课程及实训基地建设工作研讨会。开发了由党委书记主讲的《怀化乡村振兴十四讲》等本土特色数字化自建精品课程、校长主讲的《培育发展农业新质生产力的理论与实践》系列课程。对现有的实体网络教室“云教室”和“直播教室”进行了整合，老年教育可以同步使用实体网络教室并已挂老年教育门牌。怀化开放大学公众号上线“跟我学合唱指挥系列讲座”老年教育课程，满足学员线上线下学习需求。

7.问题10：硬件设施建设滞后。

整改结果：已完成

整改情况：开展了固定资产全面清查，新购买的网络设备已建立管理使用台账。已对接电信并签订光纤接入协议，更换下行1000兆、上行200兆的速率光纤，提升总带宽。已更换中心路由器、核心交换机和网络边缘设备，用于机房改造。已将学校官网部署到腾讯云服务器，完成PCI域名备案工作、公安备案、事业单位标识备案。

8.问题11：围绕市委中心工作主动谋划不够。
    整改结果：阶段性完成

整改情况：共收集46项怀化市重点产业项目清单，为学校办学和非学历培训提供方向。党委书记带队深入芷江县土桥镇三合新村开展乡村振兴专题调研，精准摸排乡村产业发展与基层人才缺口。校长带队调研怀化国际陆港，深度参与面向东盟中医药集散交易中心项目调研研判，精准把握全市重点产业发展布局，明晰办学定位与人才培育重点，持续优化农民大学生专业设置与育人方向，并赴中方县顺达新材料有限公司考察并建立怀化工匠学院实训基地，着力搭建校地联动工作平台。

9.问题12：本土课程设置紧密结合我市经济社会发展需求不够。

整改结果：已完成

整改情况：2026年开放大学怀化直属点共开设本、专科专业65个，围绕怀化“5+10”现代化产业体系相关的专业达24个。制定了“‘十五五’怀化开放大学特色精品课程”开发方案，党委书记《怀化乡村振兴十四讲》、校长《培育发展农业新质生产力的理论与实践》等课程均已完成开发。校长带队赴怀化国际陆港、中方县顺达新材料有限公司、岳阳、汨罗等地调研，精准把握产业发展布局，明确办学定位与人才培养方向。本校课程《培育发展农业新质生产力的理论与实践——来自怀化乡村振兴的案例》、本土课程《红色记忆·光润五溪——怀化市离休干部口述红色历史》，均已上架干部网络教育平台。

10.问题13：成人高等学历教育学位申报率低。

整改结果：已完成

整改情况：开展了最新的学位英语成绩替代要求宣传；2026年3月完成学位英语成绩认定27人；完成2026年春季学期学位英语报名和组织工作；2025年秋季学期学位英语报名41人，2026年春季学期学位英语报名47人，报名人数稳中有升。组织全体班主任及学位论文指导教师参加湖南开放大学学位工作视频研讨会议，通过集中学习提升学位工作业务水平。整理学位英语学习资料并发至班主任群、全市教学点群，制作完成答疑手册、学位申请指南、流程图及操作视频等系列工具材料。建立学位论文指导教师库，优先储备具有丰富学位论文指导经验的副高职称或具有研究生学历的中级职称教师；积极组织教师参加省校学位论文管理人员培训，推动学位论文管理科学化水平。已完成2026年春季学期学位论文指导教师安排、学位论文指导、答辩工作。2026年春季学期，通过宣传发动学位申报人数达16人，申报人数较上学期实现倍增。同时配备经验丰富的学位论文指导教师一对一辅导，从选题到内容全面把关，截至目前学位论文指导均已完成并顺利上报省校复审答辩，有望突破10人以上。2025年秋季学期学位申报5人（已达全省平均申报率），全部通过国开学位论文审核，通过率100%（全省通过率为82.98%），通过率显著提升。

11.问题14：部分教学质量核心数据在全省排名靠后。

整改结果：已完成

整改情况：2025年秋季学期已按月公布师生学习网核心数据，对排名落后教师群内点名督促，以通报倒逼责任落实。召开学校班主任教师培训会，重点解读涉及教学质量管理的制度办法，提升班主任队伍业务素质与管理水平。修订《班主任绩效考核管理实施办法》并通过党委会审议通过，并修订2026年学校绩效管理办法中的教学部分。制定并通过《怀化开放大学网上学习行为预警管理办法》，构建“预警—提醒—督促”闭环管理机制。2025年核心教学数据均超全省平均水平，并在2026年继续保持，教学质量核心指标持续向好。

12.问题15：教学质量评估与反馈机制落实不到位。

整改结果：已完成

整改情况：已修订完善学校听评课管理制度，重点优化听课次数、听课质量相关要求及考核办法，完成了2026年春季学期课程听课、评课、督课工作。修改并重新印制学校听评课记录本，明确听课评课评价标准，推行新的结构化评课表，引导教师按要求规范听课；将教师听评课情况纳入学校绩效管理，将考核结果与绩效直接挂钩，强化考核导向作用。建立怀化开放大学校友微信群，扎实运营农民大学生交流平台，同步推进怀化开放大学校友会建设，对优秀校友开展跟踪管理、精准扶持工作。开展了农民大学生培养跟踪问效调研，系统评估我市农民大学生培养质量、办学成效和社会贡献并形成调研报告。

13.问题16：教学过程中师生交互支持服务流于形式。

整改结果：已完成

整改情况：修订2026年学校绩效管理办法教学部分，加大教师有效回帖力度。2026年开放大学教师对学生的回帖率为为11.5%，全省排名第7，远超全国3.35%的均值，较上年度有显著提高。定期公布教师、学生网上行为核心数据（含回帖、学生发帖），针对靠后的老师进行点对点督促，目前全省排名第9，师生互动行为天数和次行为总数远超全省均值。2026年4月开展了24届、25届毕业生针对学习支持服务满意度在线调查，将调查结果反馈给各教学团队，督促教学团队在学生毕业设计、学位论文指导等方面提出改进，25秋学位论文通过率100％,毕业设计省校复审通过率90％。

14.问题17：维护学生利益不够有力。

整改结果：已完成

整改情况：针对部分学生暂缓发放毕业证的问题，学校对暂未缴纳相关费用的对象，实行签订承诺书后即可领取毕业证。2026年1月，相关机构及教学点已完成责任书签订，未领取的毕业证已基本发放完毕。优化完善毕业证领取流程，针对存在欠费情况的教学点，可按程序提出申请并签订承诺书，依规正常办理毕业证领取手续。已完成现行毕业证发放流程及办理手续的修订完善工作，进一步规范流程、精简环节，有效提升毕业证发放工作质效。

15.问题18：网络阵地管理有缺失。

整改结果：已完成

整改情况：严格执行宣传稿件“三审三校”制度，确保责任可溯。完成学校官网改版，将“习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏置于首屏首条。落实官网全天候24小时监测，确保核心内容无断链、错链，全时段稳定呈现。开设“建设教育强国”专题专栏，建立“即收即发”绿色通道，重要文章24小时内转载。及时登记网站已有和新增外部链接，建立每周检查机制。已全面排查官网外部链接，并制作排查台账，记录排查日期以及排查人员。

16.问题19：对意识形态工作的极端重要性认识不足，对学校意识形态分析研判不到位。

整改结果：已完成

整改情况：5月9日领导班子召开上半年意识形态专题研讨，聚焦开放大学线上教学意识形态风险防控，成人学员思想动态引导等核心议题，并形成风险研判报告。落实常态化意识形态分析研判相关制度，成立意识形态研判专班。修订《怀化开放大学意识形态工作责任制实施细则》，明确责任体系，将意识形态工作纳入科室年度目标考核。对责任落实不到位、出现意识形态问题的科室或个人，实行 “一票否决”，取消年度评优评先资格，并视情节轻重进行约谈、通报批评。

17.问题20：对教职工网络行为监管有缺失。

整改结果：已完成

整改情况：建立全校教职工社交账号管理备案表，对各平台如微信、微博、抖音等账号进行了逐一摸排，强化网络行为监管。制定《怀化开放大学网络意识形态风险应急预案》，明确风险等级、处置流程。细化责任分工，将风险处置责任落实到具体部门和个人。建立教职工社交账号备案管理机制，健全日常监测防控体系，切实防范网络意识形态风险。将意识形态监督管理纳入《2026年怀化开放大学纪委工作要点》。

18.问题21：对教职工的课件审查把关不严。

整改结果：已完成

整改情况：对2025年春季及秋季学期授课教师课件、教案进行专项审查活动，重点审核社科类、人文类、通识类课程。2026年春季学期，授课教师授课课件、教案均于课前提交教学部门进行审核，通过后方可授课。建立“重点课程库”，并将动态抽检制度纳入《直播课、面授课授课课件审核管理办法》并经校长办公会审议通过，对教学课件实现审查全覆盖，并按一定比例进行随机抽查。

（三）反馈问题：压紧压实全面从严治党责任不到位，从严治校有不足

1.问题22：未专题研究过本校全面从严治党工作。

整改结果：已完成

整改情况：召开学校全面从严治党工作专题会议，专题研究学校全面从严治党工作。修订《党委会议事规则》，明确每半年至少召开1次党委会议专题研究全面从严治党工作，并建立议题计划与报批程序。制定了《中共怀化开放大学委员会2026年全面从严治党工作要点》，已提交学校党委会议研究通过并发文。

2.问题23：对严重违纪问题未开展警示教育。

整改结果：已完成

整改情况：针对2023年1名班主任挪用学费以及漏报课程导致学员延期毕业的违纪事件，学校已与其解除劳动合同，挪用学费已全部追缴到位。组织全校党员干部集中开展了“身边案”警示教育“身边人”党风廉政活动，通报了该起违纪事件，各党支部围绕“从身边案中汲取什么教训”“如何筑牢自身廉洁防线”等主题开展了专题研讨，并向纪检监察室提交了心得体会。

组织全校党员干部参观怀化市清廉文化教育馆，做到以案为鉴，警钟长鸣。修订了《班主任绩效考核管理实施办法》并通过党委会审议。建立常态化警示教育机制，将开展警示教育纳入2026年纪检监察工作计划，并结合政绩观学习教育，2026年上半年共开展5次典型案例警示教育学习。

3.问题24：费用报销审核把关不严。

整改结果：已完成

整改情况：完成对2023年7月至11月期间所有餐饮发票的清查工作，相关人员将重复报账的360元工作餐、3人出差重复领取的误餐（绩效）120元全部退回。学校纪委对经手人、责任人开展了提醒谈话。推送《怀化开放大学财务支出管理办法》，进一步强化对教职工的财务合规意识。开展财务规范专题培训，重点解读怀化市党政机关公务接待管理办法、市财政局关于会议费、培训费、差旅费等管理办法的相关文件制度，将报销实操流程、报销流程规范、纪律红线意识等纳入专题培训内容，并现场答疑，有效减少财务部门的沟通成本。组织全校教职工开展财务规章制度及廉政知识测试，进一步巩固全校教职工的纪律和底线意识。制定了《怀化开放大学教职工规范加班工作管理办法》，已提交学校党委会研究通过并发文。

4.问题25：加班费发放审核把关不严。

整改结果：阶段性完成

整改情况：对学校2021年至2025年的加班统计、发放情况进行了全面清查，佐证材料及附件已全部补充完善。重复报销的加班费120元已退学校，学校纪委对经办人进行了提醒谈话。制定了《怀化开放大学教职工规范加班工作管理办法》，已提交学校党委会研究通过并发文。组织开展2025年8月—2026年7月经济内部审计，将加班费发放情况列为审计重点内容。对审计发现的问题，纪检监察室对整改落实情况全程监督。将本次经济内审报告及整改结果（涉密内容除外）在校内一定范围内进行通报。

5.问题26：执行政府采购程序不规范。

整改结果：已完成

整改情况：整改情况：立即开展对2023年6期培训班涉及金额12.74万元的采购问题的全面核查。经查，2023年6期培训班均通过学校党委会研究，经办人未提前通过政采云平台进行网上采购，后经财务要求，补办网上采购时，没有对业务情况进行说明。学校纪委对经办人员进行了提醒谈话，并要求培训部全员开展业务学习。培训部全员开展政府采购政策法规专题学习，参训7人，人员覆盖率100%。开展了财务规范专题培训，将报销实操流程、报销流程规范、纪律红线意识等纳入专题培训内容，并现场答疑。针对培训工作强调了采购项目实行“事前审核、事中监督、事后审计”全流程管控，将“先签约后服务”作为硬性规定，纳入制度红线，着力强化教职工规矩意识，提升业务能力。组织全校教职工开展财务规章制度及廉政知识测试，进一步巩固全校教职工的纪律和底线意识。

6.问题27：公务接待不规范。

整改结果：已完成

整改情况：经查，该笔接待费存在公务接待函事由填写错误的问题。将强化经费使用事前预审、事中监督、事后问责机制纳入2026学校工作要点及纪检监察工作要点。联合开展专题培训，重点解读怀化市党政机关公务接待管理办法、市财政局关于会议费、培训费、差旅费等管理办法的相关文件制度，将报销实操流程、报销流程规范、纪律红线意识等纳入专题培训内容，并现场答疑，有效减少财务部门的沟通成本，增强教职工合规意识。组织全校教职工开展财务规章制度及廉政知识测试，进一步巩固全校教职工的纪律和底线意识。学校严格按照市财政局要求，实行零接待制度。

7.问题28：违反规定发放招生奖励。

整改结果：已完成

整改情况：我校与教学点为合作办学关系，制定的为合作招生指导性计划而非指令性计划。2022年由于新冠疫情和考试制度改革，各教学点招生人数均大幅下滑，导致年初招生计划不符合当年实际情况。学校综合考量各教学点实际完成比例、增幅及攻坚态度，适当放宽评优门槛，对虽未达标但进步明显或贡献突出的单位及个人给予奖励。出台了怀开大校通〔2026〕1号文件《怀化开放大学2026年招生改革方案》，明确了2026年招生总体目标及年度任务分解，优化了考评与激励体系，所有奖项均控制名额，实行差额评审。拟定了《党委会议事规则》，完善了党委会“一事一议”制度，提交党委会研究并通过实施。

（四）反馈问题：贯彻落实新时代党的组织路线有差距，履行基层党建责任不够有力

1.问题29：开拓创新精神不够。

整改结果：已完成

整改情况：制定了《怀化开放大学“十五五”发展规划（2026-2030）》（修订版）并经校长办公室多次讨论修改，不断完善未来五年的目标、任务和措施。2026年3-4月，分别组织全体教职工参加全省办学体系发展能力提升专题培训、AI赋能教育教学创新培训，提升教职工业务素质、拓宽创新发展思路。湖南开放大学相关人员一行来校，就办学体系建设及“十五五”发展规划编制工作多次进行交流。制定了《怀化开放大学专业技术人员晋岗方案》，经党委会研究通过并实施，进一步规范专技人员晋级晋升流程，强化绩效考核导向，激发教师队伍内生动力。

2.问题30：“三重一大”决策制度落实不到位。

整改结果：已完成

整改情况：修订“三重一大”决策制度，明确决策范围、程序、责任分工，确保决策公开透明。加强重大决策调研论证，要求提交学校党委会研究前形成建议或决策报告，保障决策科学。严格按照市纪委《关于加强对市直单位党组（党委）“三重一大”决策监督的若干工作措施》通知要求，凡“三重一大”事项均由市教育局纪检组现场监督，并跟踪评估决策执行情况。

3.问题31：师资库建设滞后

整改结果：已完成

整改情况：聘请本土“致富带头人”“土专家”担任兼职教师为农民大学生授课，并给予一定的薪酬待遇。组织农民大学生和实训教师到芷江县古冲村实践教学基地、五郎溪实践教学基地等开展实训和调研，进一步提升教师实践能力，推动理论教学与产业需求深度融合。2025年年底修订并印发了《怀化开放大学教职工年度考核方案》，将教师考取职业资格证书纳入加分项，2026年上半年学校6名教师获取高校教师资格证，2名教师获取市人社局职业技能资格证书。

4.问题32：教师专业能力与教育教学要求不匹配。

整改结果：已完成

整改情况：制定了2026年学校教师队伍建设方案，构建完善师资队伍建设与管理体系。2026年学校6名教师顺利通过高校教师资格证考试。同时，鼓励学校2名教师报名了市人社局职业技能培训，进一步优化师资队伍结构，提升教师专业素养。已建立教师授课资格审核流程，明确教学与学生工作部、教学团队、分管副校长三级审核，由人事部门协同严格把关教师授课资格。

5.问题33：部分教职工干事积极性不高。

整改结果：已完成

整改情况：组织了师德师风专题教育，分管领导为全体教师开展了师德师风培训。修订完善《2026年度怀化开放大学绩效管理办法》，将绩效分配重点向行政兼教师倾斜，将管理岗位履职成效与绩效等级、评先评优直接挂钩，并提交校党委会研究通过。2025年年底印发了《怀化开放大学教职工年度考核方案》，将科研与教学业绩纳入加分主项，进一步修订完善了干部年度考核方案。

6.问题34：落实“三会一课”制度有差距。

整改结果：已完成

整改情况：立即对往年党支部三会一课记录本进行了核查。关于2023年第一支部书记未上党课，情况属实；关于第二支部2023年支部书记未上党课，经核实，2021年第三支部、2023年第二支部书记均上党课，但记录不全。党委书记对时任第一支部书记、第二支部书记、第三支部书记开展提醒谈话和批评教育。2026年七一前党委书记结合主题教育给全校党员上1次党课，党支部书记均已在各支部结合主题教育学习上专题党课。各支部已于年初将党支部书记上党课列入支部年度工作计划中。2026年3月，学校召开了党组织书记抓基层党建述职评议会议，各支部书记紧紧围绕履行党建职责，通过书面述职和现场述职的方式接受严格考核，并根据党支部书记履职情况进行了现场点评和民主评议。

7.问题35：支部委员未配齐。

整改结果：已完成

整改情况：经查，第三支部原纪检委员因派驻乡村振兴组织关系转出，支委尚未增补到位。6月4日第三支部进行支委调整，已配齐支委班子。党委（行政）办公室已完成支部委员调整工作，按照《关于怀化开放大学党支部委员调整的通知》，各支部书记现都由党委委员兼任。建立《怀化开放大学党支部委员动态台账》，由学校党务专干每六个月定期更新。新任支部委员培训已纳入《怀化开放大学2026年工作要点》以及各支部年度工作计划。

三、下一步整改工作安排

下一步，校党委将始终坚持问题导向，持续深化巡察整改成效。

（一）持续压实责任，严防问题反弹回潮。旗帜鲜明讲政治，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实中央、省、市全会部署以及市委关于巡察整改的要求，牢固树立“四个意识”，切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委的要求上来，统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把问题整改落实和查漏补缺作为一项重大政治任务，不折不扣落实好各项后续整改任务。

（二）深化标本兼治，建立健全长效机制。坚决突出问题导向，认真贯彻落实中央八项规定要求，坚持重点不变、标准不降、力度不减，持之以恒抓好常态化整改。围绕增强组织功能、提升工作效能、创新工作方法、服务方便群众，健全完善制度，建立长效机制，加大监督检查力度，畅通信访、网络、电话等监督渠道，接受群众监督，及时发现问题，确保整改落地见效。

（三）强化监督问责，确保整改见底见效。对已经整改的问题，重点实行“回头看”督查，对整改效果不彻底的问题“再整改”，对已初见成效的做到长期坚持，紧盯不放，进一步巩固整改成果，坚决防止问题反弹回潮，以扎实的整改成果助推学校各项事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0745-2710867；邮政信箱：怀化市鹤城区怀化开放大学巡察整改工作专班收；电子邮箱：147519479@qq.com。

 

 

中共怀化开放大学委员会
2026年7月15日