会同：“单列优”解决巡察抽调干部“后顾忧”

发布时间：2026-05-13 10:10

近日，会同县对2025年度抽调参加巡察工作的干部实行单列考核，并评选出2名“优秀等次”人员，考核结果不占用其原所在单位优秀名额。这一举措有效打破考核壁垒，切实解决了巡察抽调干部“干好干坏一个样、评优评先靠边站”的现实难题，进一步激发巡察队伍内生动力。

长期以来，巡察工作任务重、节奏快、要求高，抽调干部往往需要在原单位工作和巡察任务之间“两头跑”。且因抽调周期短、流动性大，工作表现难纳入原单位考核，导致不少表现突出的抽调干部在评优评先中“吃亏”，一定程度上影响了干部参与巡察工作的积极性。

针对这一痛点，县委组织部与县委巡察办深入调研，明确每年根据抽调人数核定一定比例单列优秀名额，单列考核坚持“重实干、重实绩、重公论”导向，围绕政治表现、工作作风、发现问题能力、遵守纪律情况等4个维度，采取“巡察组初评+巡察办复核+组织部备案”的方式进行，确保精准务实。

下一步，会同县委巡察办将健全完善抽调干部“选育管用”全链条机制，进一步细化考核标准、强化结果运用，对连续优秀干部优先推荐、重点培养，实现“巡察一线出干部、巡察岗位炼铁军”。

来源：会同县委巡察办