根据市委巡察工作统一部署，2024年9月11日至11月20日，市委第四巡察组对沅陵县纪委监委进行了提级巡察。2024年12月30日，巡察组向沅陵县纪委监委反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

沅陵县纪委监委高度重视巡察整改工作，将其作为重要政治任务，作为管党治党、履行职责、改进工作的重要抓手，作为检验政治担当、践行政治忠诚的具体举措，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实习近平总书记关于巡视工作尤其是巡视整改工作的重要指示精神。巡察反馈会议召开后，委领导班子全面对照市委巡察反馈问题，主动认领、逐条剖析，着力把问题表现落细、把问题成因找准，形成《关于市委第四巡察组巡察沅陵县纪委监委反馈意见的整改方案》，逐项明确责任领导、责任部门、工作目标，为推进巡察整改提供清晰具体的时间表、路线图、任务书。高质量召开巡察整改专题民主生活会，聚焦市委巡察反馈意见，认真自检自省、查摆差距不足、开展党性分析，坚持见人见事见思想，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向，示范带领责任部门全力以赴抓好整改任务落实。在整改落实过程中，委领导班子成员坚决履行整改政治责任，主动认领、坚决落实分管协管领域所涉整改任务，高频次、高密度调度督促各责任部门紧紧跟进、狠抓整改落实；委机关各责任部门对照各自承担任务压实责任、细化分工、狠抓整改，形成了委领导带头、全员覆盖、层层落实、整体推进的良好局面。

县委常委、县纪委书记、监委主任陈素芳坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，成立了由其担任组长，委班子成员分别担任副组长和成员的巡察反馈问题整改工作领导小组，定期研究部署、统筹推进巡察整改各项工作。通过专题研究、听取汇报等方式，高频调度整改工作进度，对整改工作进度滞后、质效不高的部门，及时提醒分协管领导及部门负责同志，面对面压责任、交任务，强力推动整改任务见真见效。

截至6月10日，巡察反馈的4个方面14个问题27个具体问题，已完成整改27个；巡察移交的1个立行立改问题，已完成整改1个；巡察移交的1件信访件，已办结1件；通过巡察整改完善制度6项，清退资金0.6256万元，问责追责1人次。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）反馈问题：落实上一届省委巡视沅陵整改问题有差距

问题1：顶风违规操办婚丧喜庆事宜依然存在。

整改结果：完成

整改情况：一是下发《关于进一步严明党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜纪律规定的通知》《关于进一步规范全县党员干部操办婚丧喜庆事宜有关纪律规定的工作提示》，组织全县党员、干部进一步学习操办婚丧喜庆事宜的相关要求，严格落实重大事项报备制度。二是对公职人员婚丧喜庆事宜抽查核实。五一期间开展了1次暗访检查，未发现违规操办问题。三是坚持严的基调，对信访举报违规操办婚丧喜庆事宜问题第一时间核查处理；对发现不如实报告、弄虚作假、借机敛财、大操大办等违规违纪问题严肃查处，典型案例点名道姓通报曝光。

（二）反馈问题：落实“未巡先改”主体责任有欠缺

问题2：在“未巡先改”查找“灯下黑”问题时避重就轻。

整改结果：完成

整改情况：一是对“未巡先改”自查问题开展“回头看”。聚焦主责主业，对线索处置过程中的六大问题开展自查自纠，深入自我剖析，直面问题不回避，督促限时整改，确保工作实效。二是严格执行《沅陵县纪检监察干部违规违纪行为问责办法》，严明纪律要求，加强对委机关、乡镇纪委的监督检查，把责任压在平时。今年以来，开展监督检查7次，发现问题5个，整改5个，下发作风督查通报1期。

（三）反馈问题：落实巡察整改监督责任存在不足

问题3：对巡察移交线索办理不及时。

整改结果：完成

整改情况：一是加快案件办理。2022、2023年巡察移交线索已全部办结。二是加强研判调度。建立案件调度常态化机制。班子成员每周召开片区案件调度会；纪委书记每月调度未结线索、重大疑难复杂案件；纪委常委会每季度召开审查调查情况分析会，研究分析监督检查审查调查情况。三是强化跟踪督办。建立专门台账管理，明确线索处置时间节点，督促相关部门按照计划和要求及时处置，优先办理。

（四）反馈问题：围绕大局开展政治监督有差距

问题4：落实政治监督具体化不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是下发《关于进一步加强政治监督的工作提示》，制定《沅陵县纪检监察机关政治监督清单》《沅陵县2025年重大决策部署监督清单》，进一步细化明确政治监督具体内容、方式方法、监督对象，推进政治监督具体化、精准化、常态化。二是结合当前全县重点工作，开展专项监督检查。开展安全生产、信访维稳工作作风督，下发督查通报3期，对9个县直单位、6个乡镇予以全县通报批评，约谈1人，批评教育6人；下发问责通报1期，免职4人，辞退1人，诫勉谈话2人，约谈4人。制定《沅陵县纪委监委关于承接省旅发大会重点文旅项目和关联项目督查督导工作方案》，督促相关县直单位按照既定的时间点、路线图推进我县承接省旅发大会2个项目。截至目前，督查督导10次，交办整改问题2个。深入推进领导干部利用职权和影响力为亲友牟利问题专项整治。今年以来，立案5件，留置2人。三是以“清风讲堂”、全县纪检监察干部能力提升班等平台为抓手，通过组织集中学习，不断提高纪检监察干部监督能力和水平。2024年12月以来，开办清风讲堂２期。

问题5：“四风”问题禁而未绝。

整改结果：完成

整改情况：一是下发《沅陵县元旦、春节期间正风肃纪的通知》，向全县党员干部发送廉洁短信24000条，下发通报3期，通报9起典型案例。下发《关于进一步严明党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜纪律规定的通知》，严格落实重大事项报备制度。督促各级各部门深入贯彻中央八项规定精神学习教育，采取“四不两直”方式调研76个县直单位党组（党委）、21个乡镇党委，深入查摆问题18个。二是常态化纠治“四风”，持续深化开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动。今年以来，“四风”专项检查发现问题51个，移交问题线索3条，交办整改问题27个，交办核查处理问题21个；开展公职人员上班（值班）期间打牌赌博、公款吃喝专项督查，给予党纪政务处分3人，批评教育4人；开展公务用车、办公用房及公务接待专项检查，交办整改问题18个；对公职人员婚丧喜庆事宜抽查核实，五一期间开展1次暗访检查。三是进一步压实党委（党组）主体责任和纪检监察机关监督责任，对本单位发生多起“四风”问题的，实行“一案三查”，既查直接责任，又追究主体责任、监督责任。2025年以来，全县“四风”问题大幅下降，未发生多发频发问题。四是坚持风腐同查，紧盯“一把手”和关键岗位人员，坚持严查快处，对“四风”问题集中力量、优先查办、严肃处理。今年以来，查处“四风”问题9个20人，其中形式主义、官僚主义19人，享乐主义奢靡之风1人，为2024年“四风”案件总数的9.85%。五是督促组织、人社、财政、机关事务等部门对津补贴发放、财务管理、公务接待、公务用车等方面制度机制进行再梳理、再完善，查漏补缺。

问题6：清廉医保专项治理查办案件不力。

整改结果：完成

整改情况：一是督促县医保局履行监管职能，持续加大违规使用医保基金问题的查处力度。2025年1月以来追回医保基金61.7757万元。二是督促相关医疗行业部门加强对医疗行业的监管。2025年3月以来，县医保局、县卫生健康局对全县定点医疗机构医保基金管理使用问题开展自查自纠行动。下达责令整改通知书13家，约谈机构负责人13人次，行政处罚3家。三是督促县卫生健康局履行行业管理职责，通过观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，加大对相关医疗机构负责人及重要岗位工作人员廉政教育力度。

（五）反馈问题：一体推进“三不腐”成效不明显

问题7：以案促改工作有差距。

整改结果：完成

整改情况：一是全面梳理已办结案件，对具有代表性的案件，由承办部门向相关单位精准提出纪检监察建议书，推动相关单位围绕案件查办中发现暴露的问题，建立健全各类规章制度，从源头上预防和遏制同类问题的发生。二是制定《沅陵县纪委监委2025年“以案促改促建促治”工作实施方案》，确定了2025年以案促改实施对象，突出工作重点，明确责任部门及要求。三是督促指导相关单位及时召开以案促改专题民主生活会，及时进行自查整改，推动制定管理制度2项。

问题8：纪律建议书、监察建议书实效性不强。

整改结果：完成

整改情况：一是按照“谁制发、谁负责”的原则，加强纪律检查建议书、监察建议书的跟踪问效，强化建议书的时效性、针对性。对2024年下发的建议书全面进行了“回头看”。建立问题整改台账，对2025年以来制发的纪律检查建议书、监察建议书的落实情况，通过书面报告、现场督查、开展“回头看”等方式进行督办，强化“再监督”。二是下发工作提示，督促整改单位针对集体资金管理等情况开展全面排查。2025年2月底，整改单位已按照整改要求对集体资金使用情况开展全面排查，发现问题4个，整改完成4个，制定出台管理制度2项。

（六）反馈问题：深化纪检监察体制改革不力

问题9：“三转”仍不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实纪检监察机关“三转”要求，聚焦监督执纪问责主业，严格执行纪检干部专职专岗专责。二是进一步落实乡镇纪委“三转”，保障基层监督力量。对照省市纪委关于基层纪检监察机构建设的相关要求，明确乡镇纪委书记聚焦执纪执法职责,不得参与其他业务工作分工，不得兼任其他领导职务，不得分管临时性工作。三是加强监督检查，确保“三转”到位。目前，全县乡镇纪委均配齐了专职纪检干部。

问题10：派驻纪检监察组“单打独斗”。

整改结果：完成

整改情况：一是继续通过公务员招考、遴选、选调等方式，选拔优秀的年轻干部充实到委机关和派驻纪检监察组。二是优化人员配置，强化派驻监督力量。各派驻纪检监察组均配备干部3名以上。三是做实派驻监督，提升监督质效。各派驻纪检监察组认真落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》等规定，加强日常监督、驻点监督等，切实履行派驻监督职责。

问题11：“四项监督”“三类监督”贯通融合不够。

整改结果：完成

整改情况：一是强化县纪委常委会领导指导和统筹协调，加强对“四项监督”“三类监督”的谋划，加强形势研判和问题诊断，强化常态化沟通。召开2025年我县反腐败协调小组会议，加强各成员单位的沟通协调，有效形成监督执纪工作合力。二是强化日常监督线索移送。通过定期通报、及时约谈的方式，按月通报日常监督移送线索情况。三是严格落实《怀化市纪委监委加强巡察整改日常监督工作办法》《沅陵县纪委监委关于巡视巡察整改日常监督实施细则》工作要求，将督促巡视巡察整改作为日常监督的重要内容。

问题12：内部协调不够顺畅。

整改结果：完成

整改情况：一是加强与检察机关、审判机关、办案部门的沟通协作。严格落实反腐败协调机制，加强与检察机关、审判机关的协调会商。2024年以来，查办并移送检察机关审查起诉案件4件。二是严格执行《监察法》《监察机关监督执法工作规定》有关法法衔接规定，由审理室负责职务违法犯罪案件商请提前介入及补证对接程序。三是建立沅陵县监察委员会移送审查起诉案件跟踪台账，审理室和案件承办部门在案件移送后及时与检察机关和审判机关沟通对接，了解案件移送审查起诉后的办理进展情况，并进行台账登记管理。

（七）反馈问题：同级监督有所欠缺

问题13：县纪委监委未认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，导致一些“土政策”、违规文件得以出台生效。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实“一把手”和领导班子监督相关规定，对涉及全县的重要政策规定认真研判，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对明显违背相关政策规定的事项坚决予以否决。二是督促有关部门对相关政策进行清理，建立清单台账，对与上级政策相违背的立即叫停。三是将厉行节约反对浪费、违规发放津补贴等内容作为“四风”监督检查的重点，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展监督检查，发现问题75个，移送线索6条，交办问题69个，已整改完成32个。

（八）反馈问题：日常监督还有不足

问题14：存在重办案、轻监督倾向。

整改结果：完成

整改情况：一是开办清风讲堂2期，通过学习培训提高纪检干部监督意识，重视监督工作；加强业务培训，提升干部发现问题、甄别线索的能力，通过组织乡镇纪检专干以干带训、以教促学、以案代训，学习纪检业务知识，不断提高监督能力和水平。二是建立日常监督调度机制，每月调度日常监督问题线索移送情况。截至目前，各纪检监察室、派驻纪检监察组、党风室、审理室共移送线索33条。三是运用《沅陵县纪委监委通报批评和通报表扬制度》，对日常监督半年未发现问题，全年未发现并移送问题线索的，给予相关责任人通报批评，对日常监督质效明显的通报表扬。

问题15：派驻监督不够有力。

整改结果：完成

整改情况：一是梳理派驻监督相关制度，制定《沅陵县纪委监委派驻机构监督职责清单》。1-5月，监督行业部门开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，移送线索11件，中央、省级重点整治项目共查处53人。二是加强派驻监督工作统筹调度，督促县直机关单位及派驻机构严格落实《关于加强对乡镇党委、县直单位党委（党组）“三重一大”决策监督的若干措施》，按时报送相关情况。三是对《措施》执行情况开展1次监督检查，对9个派驻机构2024年10月以来“三重一大”决策制度执行情况监督工作开展抽查，责成6个多次未邀请派驻机构参会的单位作出说明、切实整改。

问题16：廉政意见审核把关不严。

整改结果：完成

整改情况：一是规范操作程序。召开纪委常委会（扩大会议），组织班子成员、各内设部室、派驻机构学习《关于严格规范党风廉政意见回复工作程序的规定》，制定了提拔重用、职级晋升类廉政审核可视化流程图，进一步明确提拔重用、职级晋升类别的廉政审核程序。二是完善审核机制。健全完善拟提拔、进一步使用、晋升职级、试用期转正等重要党风廉政审核事项的审核机制，在送相关部室审查后，提请纪委常委会审议通过后再作回复。三是健全工作台账。严格落实“一函一回复”，健全工作台账，确保每个廉政审核情况有源可溯。今年以来，对1897名干部进行廉政审核，提出暂缓否决意见27人次。

（九）反馈问题：执纪问责存在薄弱环节

问题17：案件办理欠规范。

整改结果：完成

整改情况：一是严格把好案件质量关。依纪依法审理案件，对案件审理过程中发现的问题及时与办案部门沟通反馈，及时出具补证建议。截至目前，2025年共审结103件案件，出具书面《补证意见书》14份，办案部门已按补证时限要求完成补证工作。组织开展案件质量评查工作，对立案并办结的问责案件进行专项评查，对今年办结的集中整治案件进行评查，对评查中发现的案件质量问题限期整改。二是加强纪检业务培训。通过以案代训、集中授课、跟班轮训、实战培训等方式提高纪检监察干部业务能力水平。三是提升案件办理规范化水平。严格落实“双审”机制，坚持“谁查办、谁负责”，强化案件质量源头治理。参与案件质量评查的案件，要求承办部门自行组织逐案阅卷自查，并形成了《个案评分表》，对个案评查中发现的问题立行立改。

问题18：少数问题线索处置不及时。

整改结果：完成

整改情况：一是加强线索分析研判。召开疑难线索研判会，集体研究形成最终处理意见。二是规范问题线索处置。下发工作提示，要求充分运用综合研判、适当了解，精准提出处置意见，规范线索处置流程，明确时限及要求。三是全程跟踪办理进度。下发工作提示要求每月报备线索处置进展情况。委主要负责人主持召开问题线索、案件研判调度会，对办理进展及存在困难、问题全面了解，提出解决意见。截至目前，已召开各类问题线索研判推进会16次。

（十）反馈问题：防范化解重大风险不力

问题19：办案安全问题整改不够到位。

整改结果：完成

整改情况：一是与委机关各内设部室、各派驻纪检监察组、各乡镇纪委逐一签订审查调查安全工作责任状及承诺书。一季度以乡镇纪委开展自查自纠、委领导班子带队抽检方式，对办案安全进行检查，自查问题8个，已全部整改到位。留置案件办理期间开展办案安全监督检查5次。二是下发《关于推进办案安全业务知识学习的工作提示》，要求各纪检监察室定期组织联系片区的纪检监察干部对办案安全知识进行学习考试。2025年已组织3次集中抽考。及时传达学习上级办案安全相关精神及新要求，组织各案件承办部门按要求对办案安全工作进行自查自纠。三是落实日常监督检查常态化，每季度末下发一期内部通报。截止目前，开展“走读式”谈话166次，未发生安全事件事故。

（十一）反馈问题：履行主体责任不到位，从严管理队伍还有欠缺

问题20：对机关自身全面从严治党工作重视不够。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实全面从严治党主体责任，落实“每半年一专题”工作机制。召开县纪委常委会会议，专题研究沅陵县纪委监委机关2025年全面从严治党工作。二是县纪委常委会审议通过了《沅陵县纪委监委2025年从严治党工作要点及责任分工》。三是着力完善相关工作制度，制定了《沅陵县纪委监委“三重一大”事项集体决策管理制度》。严格落实“第一议题”制度，积极学习贯彻从严治党新部署、新要求。班子成员自觉履行“一岗双责”职责，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管领域的全面从严治党工作。

问题21：纪检监察干部内部监督管理有不足。

整改结果：完成

整改情况：一是常态化开展警示教育。今年以来开展警示教育5次，时刻提醒纪检监察干部不踩红线、不越底线。二是持续深化“五个全覆盖”工作。通过开展谈心谈话、干部家访，建立廉政画像、廉政档案等措施，及时掌握干部信息。严格执行外出报告、请销假制度，更新并下发《进一步严格纪检监察干部外出请示报告报备制度》，强化“八小时以外”监督。部门负责人每月开展2次以上谈心谈话，截止目前，已开展谈心谈话82次174人。三是常态化开展监督检查。加大对委机关、乡镇纪委的明察暗访，严格执行《沅陵县纪检监察干部违规违纪行为问责办法》。今年以来，开展监督检查7次，发现问题5个，整改5个，下发作风督查通报1期。四是依纪依规处置纪检监察干部问题线索，合理运用“四种形态”，以“零容忍”的态度防治“灯下黑”。今年以来收到问题线索3件，均已办结，批评教育1人。

（十二）反馈问题：内控机制不健全，落实“三重一大”制度有差距

问题22：廉政风险排查不扎实。

整改结果：完成

整改情况：一是进行廉政风险提醒谈话。委主要负责人对委班子成员，片区领导对所联系片区的部室主任、纪检组长开展提醒谈话，要求大家高度重视自身存在的廉政风险点，从严自我约束，筑牢防腐拒变防线。二是围绕纪检监察权力运行风险点，制定纪检监察干部权力清单、负面清单、风险。三是组织纪检监察干部集中学习中央八项规定精神及有关禁止性规定，每月不定期抽查中央八项规定精神、纪检监察干部禁止性规定学习和执行情况、违规打听案情、过问干预案件登记备案制度等有关规定的执行情况。今年以来开展监督检查5次，未发现违反相关规定的情况。加强对借（抽）调、跟班学习等重点人群的管理，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，做到抓早抓小。今年以来，开展重点人群谈心谈话4次8人。四是结合“三化建设年”行动，打造纪检监察铁军。今年以来开展警示教育5次；举办清风讲堂1期；开展违规饮酒专项检查5次，未发现违反饮酒相关规定的情况。

问题23：财务制度执行不严格。

整改结果：完成

整改情况：一是加强财经制度学习，进一步明确公务接待标准以及财务报销规定。二是责成委机关食堂购买收据，明确凭收据报账，进一步规范报账凭证手续资料。三是修改完善委机关《差旅费报销审批单》，规范审批程序。分管财务领导对财务人员进行提醒谈话，提高财务人员的责任意识，做好审核把关，防止类似问题再次出现。

问题24：大额支出未经集体研究。

整改结果：完成

整改情况：一是召开县纪委常委会，审议通过了《沅陵县纪委监委“三重一大”事项集体决策管理制度》，明确“大额资金使用”标准。二是严格执行县纪委常委会民主议事规则和“三重一大”事项集体决策管理制度，确保所有“三重一大”事项在决策时都有充分的民主监督。

（十三）反馈问题：专业人才不足，队伍建设存在薄弱环节

问题25：队伍建设专业化存在短板。

整改结果：完成

整改情况：一是通过公务员招录、公开遴选、交流调动等方式，重点选拔法律、金融、审计、会计、信息化等各种专业人才。2025年度，通过全省公务员考试招录执纪执法类公务员4名，从乡镇调入有纪检工作经历的干部2名。二是建立教育培训师资库，确定了32堂可供备选的培训课程。制定下发了《沅陵县纪检监察工作规范化法治化正规化建设年培训方案》，计划全年开展全县纪检监察干部业务能力提升培训班1期、“清风讲堂”4期、村级纪检员业务培训班1期、监检法同堂培训1期。三是制定下发《关于乡镇纪委干部到县纪委监委参与片区协作办案的通知》，安排乡镇纪委专职专岗干部到联系片区的纪检监察室参与办案，通过以教促学、以案代训的方式进行实战化培训。四是制定《县纪委监委导师结对帮带工作实施方案》，推行“导师结对帮带”制度，选拔和推荐优秀的纪检监察业务能手成为导师，与年轻干部结成帮带对子。

（十四）反馈问题：标准不高，基层党建工作存在短板

问题26：基层党组织设置不规范。

整改结果：完成

整改情况：将巡察办（组）党员组成的机关第三支部从县纪委监委党总支整建制转出，由中共沅陵县直属机关工作委员会直接管理。转出后，机关党总支人数在100人以下，暂不设立机关党委。

问题27：党内政治生活不够严肃。

整改结果：完成

整改情况：一是对照县委关于召开组织生活会的相关要求，县纪委监委第一支部和第二支部，分别召开了高质量的支部组织生活会。会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，充分运用批评和自我批评武器开展积极健康的思想斗争，相互批评要出于公心、直截了当，“红脸出汗”有辣味，不搞避重就轻、蜻蜓点水。二是加强党建工作统筹安排，将机关党建工作列入县纪委监委年度工作计划，推动党建工作与纪检业务工作共同落实。加强机关临时党支部管理，制定《沅陵县纪委监委机关临时党支部管理办法（试行）》。三是结合支委会组织开展支部委员党建业务培训，增强党务工作人员的理论水平和业务技能，准确把握党内工作规定、权限和程序。

三、下一步整改工作安排

集中整改期内，巡察整改工作虽然取得阶段性成效，但对标上级要求、形势任务需要仍有一定差距，下一步，沅陵县纪委监委将继续保持常抓不懈的态势，严格按照巡察整改工作要求，从严从实抓好巡察整改后续工作，以高质量整改推动纪检监察工作高质量发展。

（一）强化政治引领，激发奋进力量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察工作的重要指示精神，严守政治纪律和政治规矩。县纪委监委将持续把巡察整改作为长期政治任务，驰而不息、久久为功，努力把巡察整改的实际效果，转化为干事创业的工作成果，转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

（二）强化监督问效，推动责任落实。以问题为导向，压紧压实整改责任，切实做好巡察整改“后半篇文章”，适时对整改任务落实情况和成效开展监督检查“回头看”。对所有完成整改的问题，不定期检查整改措施后续工作是否到位，着力巩固提升整改成效，坚决防止问题反弹。对长期坚持的问题，严格对照问题台账、整改措施，持续跟踪督办，适时自查，做到不解决问题不放手，不达到标准不罢休。

（三）抓好建章立制，实现长效常治。注重举一反三、建章立制，既做到“当下改”，更注重“长久立”，通过建立健全制度机制，及时堵塞漏洞，以巡察整改推动纪检监察工作制度化、常态化。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0745－4266285。

 

  

沅陵县纪委监委

2025年6月27日