根据市委统一部署，2024年9月6日至11月20日，市委第六巡察组对市总工会党组进行了巡察。12月31日，市委巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

市总工会党组高度重视巡察整改工作，坚决扛牢主体责任，始终把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓。一是及时传达学习。第一时间召开整改动员会，安排部署市总工会党组巡察整改工作。先后5次召开党组（扩大）会议、中心组（扩大）集体学习会，组织机关全体党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于做好巡视巡察整改工作的重要指示，加强对中央、省委、市委有关巡视巡察文件精神的学习领会，切实增强整改的思想自觉和行动自觉。二是成立工作机构。成立由党组书记为组长、其他班子成员为副组长、各部室及直属二级机构负责人为成员的整改工作领导小组，切实加强对巡察整改工作的组织领导、指挥协调和调度督导，统筹推进巡察整改工作。三是制定整改方案。紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求，制定《关于市委第六巡察组巡察市总工会党组反馈意见的整改方案》《关于市委第六巡察组巡察市总工会党组反馈意见的整改清单》，建立整改工作台账，明确责任领导、责任部室、整改目标和整改时限，切实把任务分解到人、压力传导到岗。四是认真检视反思。市总党组班子召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题、深刻对照检查，开展批评和自我批评，提出整改目标和整改措施，进一步增进思想共识、明确整改方向。五是扎实推进巡察整改。坚持问题导向，始终坚持举一反三、标本兼治，拿出“当下改”的举措，形成“长久立”的机制，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。实行对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保在规定时间内整改到位。及时总结经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，把巡察整改成果转化为改进作风、推动工作的实际成效。

市总工会党组书记周燕坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以身作则、以上率下，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实。一是带头加强学习。多次主持召开市总党组会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述等，组织学习新修订的《中国共产党巡视工作条例》，对巡察整改工作进行深入细致的研究部署。二是务实推动整改。围绕巡察反馈意见，推动成立整改工作领导小组，牵头起草整改方案，在专题民主生活会上认真进行对照检查，聚焦反馈问题深挖根源、举一反三，针对性地提出改进措施。三是抓实督促落实。牵头领办重点难点问题，督促提醒其他班子成员严格落实“一岗双责”，建立“一月一调度”工作机制，召开巡察整改调度会，对照整改台账逐一听取汇报，扎实有力推进整改工作。

截至6月30日，巡察反馈的4个方面16个问题44个具体问题，已完成整改44个；巡察移交的2个立行立改问题，已完成整改2个；通过巡察整改完善制度3项，清退资金1.8323万元。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）反馈问题：落实巡察、审计等反馈问题整改不够有力，部分问题整改不到位，缺少治本之策，常态化整改抓得不实。

1．问题1：基层工会有效覆盖面不足问题未得到有效解决。

整改结果：完成

整改情况：一是全面排查百人以上企业全覆盖情况，推动50人以上企业覆盖率提升至84%，下一步将实现全覆盖，推动新业态企业建会入会；二是加强工会实名制管理，2025年基层工会为5422个，会员为473460人，工会组织数增长率为17.31%，工会会员数增长率为2.35%。已向各级基层工会开放管理账号4713个，激活率100%，并要求适时更新。

2．问题2：采购活动不规范问题未得到有效解决。

整改结果：完成

整改情况：一是制定《怀化市总工会机关财务管理制度(修订稿)》，包含《怀化市总工会本级工会资金采购管理暂行办法》等五项制度。二是严格执行采购审批程序，所有采购均履行采购审批。

（二）反馈问题：学习贯彻习近平总书记重要讲话精神有差距，机关去“四化”不够彻底。

1．问题3：落实“第一议题”制度不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是已制定《怀化市总工会党组工作规则》和《市总工会党组议事内容目录》，并严格制度执行；二是2025年已召开8次党组会，均按照“第一议题”要求制定学习内容资料，各党组成员均按要求结合工作实际进行交流发言，并研究推出具体贯彻落实意见。

2．问题4：跟进学习习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神有差距。

整改结果：完成

整改情况：一是组织全体干部职工集中学习6次。已于3月集中重温习近平总书记2024年考察湖南重要讲话和指示精神；二是开展网上学习培训。组织市总班子成员参加中国干部网络学院“学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神”网络课程学习。

3．问题5：学习贯彻中央群团组织会议精神有差距。

整改结果：完成

整改情况：一是继续深入开展新就业形态劳动者维权服务三年行动,全力推动新就业形态劳动者建会入会和服务工作走深走实；二是已与市交通运输局、市邮政管理局等部门的协调联动机制，召开怀化交通运输行业工会暨建会入会和服务工作会议，完成货车司机入会和服务工作专项经费绩效评价报告，截止目前完成2000余人入会。

4．问题6：工会阵地建设重形式轻实效。

整改结果：完成

整改情况：一是清理部分不能发挥作用的工会驿站，并计划新建一批工会驿站。目前三角坪工会驿站已建成运营，万达工会驿站已完成招标即将开工建设，全市工会驿站共有225家。市总工会门卫室工会驿站由于受场地影响不能很好的发挥作用，现利用市总工会一楼自有门面新建一个工会驿站，目前正在建设中。二是市县总工会加大对工会驿站的宣传力度，确保户外劳动者知晓各工会驿站的作用和位置，并吸引户外劳动者前往工会驿站。三是在工会驿站开展送早餐、微心愿、过小年、五一关爱等“暖新”活动。四是在工会驿站开展普法宣传活动，摆放工会法、劳动法、劳动合同法等普法宣传资料。五是对全市工会驿站附上电子地图，方便户外劳动者查找最近的工会驿站。

（三）反馈问题：落实上级决策部署有差距。

1．问题7：《湖南省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》落实不及时。

整改结果：完成

整改情况：一是向市直30个部门征求意见，制定并印发《怀化市2025年产业工人队伍建设改革工作要点》《怀化市产业工人队伍建设局际联席会议规则》；二是召开深化产业工人队伍建设改革局际联席会议，全面部署2025年产改工作；三是制定下发《怀化市省级以上园区（开发区）产业工人队伍建设改革三年行动计划（2025-2027）》；四是举办全市产业工人队伍建设改革专题培训；四是举办全市产业工人队伍建设改革专题培训。

2．问题8：工会机关选派3%到5%的干部赴基层蹲点落实不到位。

整改结果：完成

整改情况：2025年度蹲点工作将解决实际问题放在首位，制定2025年度怀化市总工会机关干部赴基层蹲点工作方案；二是已安排机关两名干部到洪江市安江纺织厂开展蹲点工作。

3．问题9：“县级工会加强年”专项工作调研落实不深入。

整改结果：完成

整改情况：一是2025年继续巩固拓展“县级工会加强年”专项工作调研成果，认真贯彻落实省总相关文件精神，不断增强县级工会的引领力、组织力、服务力，推动县级工会高质量发展；二是制定怀化市总工会2025县级工会加强年指导意见；三是摸排各县平台企业建会情况，15家头部平台企业已有13家完成建会工作（覆盖率为87%），收集调研基础材料和阶段性小结10余份。

（四）反馈问题：履行工会职责使命不够扎实。

1．问题10：产业工人队伍建设改革工作推进缓慢。

整改结果：完成

整改情况：一是制定并印发《怀化市2025年产业工人队伍建设改革工作要点》《怀化市产业工人队伍建设局际联席会议规则》，明确成员单位职责、全年产改工作目标与任务；二是召开深化产业工人队伍建设改革局际联席会议，全面部署2025年产改工作；三是制定下发《怀化市省级以上园区（开发区）产业工人队伍建设改革三年行动计划（2025-2027）》，明确将园区作为产改工作的主阵地，确定“七抓”为重点工作；四是已经建设好中方产业工人园区并投入使用，高新区产改阵地已开工建设，年内可完成。怀化国际陆港经开区职工综合服务体正在规划选址。

2．问题11：对下补助资金管理不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是对相关责任人员进行了批评教育；二是严格按照《怀化市总工会补助经费的办法》（怀工发〔2021〕10号）明确对下补助标准和方式,对本级经费安排的基础设施建设补助8万元以上的进行实地考察并出具意见，补充拨付明细表；三是严格履行审核、监督责任，结合工作实际及时安排、依规审批补助项目。

3．问题12：困难职工帮扶档案资料不全。

整改结果：完成

整改情况：一是对在档职工的资料进行举一反三的自查自纠，对有缺漏的资料及时进行了补充；二是2025年4月初至5月中旬，对市直在档的152户困难职工进行了全面入户走访复核，对困难程度进行了重新鉴定；三是2025年4月7日，召开市直有关单位及13个县市区总工会帮扶业务专干培训，进一步细化标准，严格建档规程，确保精准建档、规范建档。

（五）反馈问题：服务全市经济社会发展有差距。

1．问题13：市总工会对市委号召的加快建设怀化国际陆港等工作，2024年前党组会既没有研究有关服务中心大局内容，也没有拿出有力举措。

整改结果：完成

整改情况：一是已派驻2名工作人员驻怀化国际陆港经开区工会联合会指导建会入会；二是已向税务发函联合税务督促企业建会；三是在陆港园区加大宣传力度，重点宣传“建会十大好处”“入会十大好处”，提高企业建会入会的主动性、积极性；四是推进国际陆港经开区职工综合服务体建设，提高职工生活品质；五是开展技能竞赛，投入50万围绕“5+10”产业链开展3-5项产业链工种技能竞赛；六是积极助力湖南省第五届旅发大会，投入20万开展“云竞赛”活动，发挥“湘工惠”作用，发放500万文旅消费券。

（六）反馈问题：意识形态工作责任落实不到位。

1．问题14：党组理论学习中心组制度执行不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是制定《2025年怀化市总工会党组理论学习中心组专题学习安排》，计划组织10个专题学习；二是2025年已开展5次集中学习，均制定了学习方案、印发了学习资料；三是党组成员严格按照要求开展集中学习和研讨发言。

2．问题15：意识形态分析研判不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是已建立网络意识形态领域舆情应对机制预案；二是已跟新就业形态行业主管部门建立联系，及时掌握新就业劳动者群体需求，回应新就业劳动者群体关切。

3．问题16：政务新媒体管理不够有力。

整改结果：完成

整改情况：一是已落实“怀化工韵”微信公众号信息发布“三审制”并严格执行；二是已对“怀化工韵”微信公众号进行整改升级，开通视频号，明确更新频率（3天一期）。

（七）反馈问题：管党治党主体责任压而不实。

1．问题17：干部党风廉政教育不深入。

整改结果：完成

整改情况：一是组织全体干部职工进行了6次集中学习，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和作风建设相关文件作为学习内容；二是召开怀化市总工会警示教育会议暨从严治党工作会议，对党风廉政建设与反腐败工作进行再动员、再部署；三是4月组织党员干部参观怀化市劳模工匠馆，引导干部职工向劳模工匠学习。

2．问题18：防范化解重大风险机制不完善。

整改结果：完成

整改情况：一是制定《怀化市总工会机关财务管理制度(修订稿)》，严格制度执行；二是根据工人文化宫建设和管理要求，建立了工人文化宫内控制度，覆盖财务管理、资产管理、人员管理、安全管理共计14项；三是建立健全重大风险分析研判和防控机制。

（八）反馈问题：落实中央八项规定精神不严格。

1．问题19：公务车违规增加高档配饰及豪华内饰。

整改结果：完成

整改情况：一是对相关责任人员开展了批评教育；二是修订完善了《怀化市总工会公务用车管理办法》；三是改进公务用车审批程序，公务用车使用、维修、处置均通过湘工通“互联网+监督”公务接待和公务用车平台审批，已向使用人建立公车使用申请账号，办公室严格按照要求对公车使用情况进行审批。

2．问题20：违规发放津补贴。给纪检专干发放2021年1月-2023年12月纪检津贴7920元。

整改结果：完成

整改情况：一是已责令纪检干部退缴违规领取的纪检津贴7920元，已于2024年11月27日退缴至市总工会账户；二是对违规发放经补贴情况进行了自查自纠，经自查无违规发放情况。

（九）反馈问题：财务管理有待加强。

1．问题21：资金缺乏监管。资金监管主要由上级业务主管部门开展内部经审，外部制约薄弱，缺乏本级财政、审计等行政监督。

整改结果：完成

整改情况：一是已制订怀化市总工会机关财务管理制度（修订稿)；二是2025年5月，经审会已全面完成对本级工会2024年预算执行情况的审计；三是主动对接，接受本级财政、审计等行政监督邀请市审计局对市工人文化宫项目进行审计。

2．问题22：报账附件不全。

整改结果：完成

整改情况：一是立行立改,补齐相关附件,对干部职工培训和指导，规范报账程序和要素；二是对相关责任人进行批评教育,填写了提醒谈话记录表；三是财务部对报账程序及报账附件进行严格把关，并对相关经办人员进行培训指导，规范程序。

3．问题23：超标准报销差旅费。

整改结果：完成

整改情况：一是对相关责任人进行了批评教育，填写了提醒谈话记录表。二是责令经办人员退回超标准报销费用598元；三是严格核准出差人员及费用，超标部分不予报销。

4．问题24：超标准购买交通意外险。

整改结果：完成

整改情况：一是组织全体干部职工清退超标费用。2024年11月12日，37名被保险人全部完成退费，并由财务部将收回款项9805元退至单位账户；二是召开全体干部职工会议，学习了《中共湖南省委办公厅 湖南省人民政府办公厅关于印发<湖南省党政机关国内公务接待管理办法>的通知》《湖南省总工会办公室关于全省工会系统贯彻落实习惯过紧日子要求的通知》以及怀化市人民政府对市财政局关于公务出行交通意外保险相关问题的请示批复等文件制度。

5．问题25：公款违规转入个人账户。

整改结果：完成

整改情况：一是对3名责任人进行了批评教育；二是严格经费转拨审批，按照合同及协议规定，相关费用一律转入对公账户；三是制定《怀化市总工会机关财务管理制度(修订稿)》，严格执行财务管理制度。

6．问题26：预算执行不严格。

整改结果：完成

整改情况：一是厉行节约,过紧日子，严格控制一般性支出和“三公”经费、办公经费、会议培训、委托业务等行政开支，根据实际情况完善预算项目库建设工作；二是规范项目预算编报，对库内已有的延续性项目，要根据预算执行中发现的问题及时进行完善，对新申请的项目要按照要求完成项目入库评审；三是对年度内所有资金推行全面预算绩效管理，对全年预算支出严格实行项目化管理，逐步建立完善预算绩效管理制度。

7．问题27：慰问金发放对象不符合规定。

整改结果：完成

整改情况：一是根据《湖南省总工会办公室关于印发湖南省工会送温暖资金使用管理实施细则(试行)的通知》（湘工办发〔2020〕21号）第二章第七条“各级工会要根据实际情况确定走访慰问重点职工群体，关心特定人群的特殊困难，并适当考虑关心关爱生活特别困难的离休、退休会员。”经核实，2021年10月受到慰问的4名退休职工，属于送温暖的对象范畴。二是2024年以来，严格按照全国总工会、总工会关于工会送温暖资金使用管理实施细则要求，把好慰问对象、慰问资金使用标准关，严格执行单位集体研究、公示公开公正、实名制发放等程序，确保送温暖资金使用规范。

（十）反馈问题：采购管理不规范。

1．问题28：采购流程不规范。

整改结果：完成

整改情况：一是制定《怀化市总工会本级工会资金采购管理暂行办法》并严格遵照执行；二是加强政策法规学习，组织市总基建办、全过程咨询单位、代建单位、施工单位等项目负责人进行集中学习工会资产相关管理办法，工人文化宫建设和管理相关要求，以及工程建设、设备和服务采购等相关政策法规和管理办法，确保在工程招标、工程款支付等流程符合国家法律法规的规范要求。

2．问题29：超标准违规购置办公用品。

整改结果：完成

整改情况：一是对相关责任人开展了批评教育；二是对办公用品、办公家具等采购申请审批流程进行了调整，所有审批均需办公室审核，严格落实办公用品采购有关标准规定。

（十一）反馈问题：“过紧日子”意识不强。

1．问题30：工会活动频繁。机关工会举办活动次数多，活动人均开支较大，被省总工会经费审查委员会提出审计整改意见。

整改结果：完成

整改情况：2025年2月18日市总工会机关工会六届三次全会研究年度机关工会预算，严格按照《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》（湘工发〔2018〕20号）、《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》（湘工发〔2024〕13号）等有关规定执行工会活动标准，今年机关工会活动计划设置发奖金活动4次，发纪念品活动2次。

2．问题31：超人数发放活动奖金。

整改结果：完成

整改情况：一是经查找原始凭证核实，2020年6月19日，2021年6月24日，2022年6月22日的活动按照三分之二的人数发放奖金，未存在超人数发奖金现象。二是2025年坚持按照规定开展工会活动，严格按照《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》（湘工发〔2018〕20号）文件规定发放活动奖金。

3．问题32：非工会会员享受工会福利。

整改结果：完成

整改情况：一是经核实，2名非工会会员2022年9月份已在市总工会工作，由于工资关系未及时办好，2人10月份工资未能当月发放而放在后面进行补发，故10月份的工会会费也随工资在后面进行补扣。一名会员的工会会费已从9月份开始缴纳，另一名已补缴9-12月工会会费68元。二是市总机关工会将加强与办公室对接，及时了解掌握单位人员变动情况，确保工会福利和活动奖金不误发、错发。

（十二）反馈问题：工程管理不规范。

1．问题33：施工合同订立不及时。市工人文化宫建设项目全过程工程咨询、项目代建单位、建设项目（EPC）、二次精装修及附属工程，未在中标通知书发出30天内订立施工合同。

整改结果：完成

整改情况：一是对相关工作人员开展培训，掌握相关业务知识，提升工作能力。二是所有设备采购、工程结算等项目要求合作单位和我方务必在中标通知书规定的时间内签订合同。在后续的设备采购（4个包）、工程结算单位招募、劳模展厅等项目，均是在采购完成后30天内签订合同，没有出现超30天签订合同的情况。

2．问题34：工程建设结算价超合同价。

整改结果：完成

整改情况：一是对相关工作人员开展培训，掌握相关业务知识，提升工作能力；二是严格控制概算。在施工项目设计和设备采购清单编制期间，严格审查设计工艺和设备选型，严控设计概算，确保无超概算情况；三是科学合理编制预算。在文化宫的设备采购和劳模展厅等项目上，严格按照中央过“紧日子”的相关要求，科学合理编制预算，有效控制工程造价和采购成本。在工程和设备采购的结算上，严格根据《怀化市市本级政府投资项目工程预结（决）算管理办法》的有关规定执行。

3．问题35：工程建设合同价超概算。

整改结果：完成

整改情况：一是对相关工作人员开展培训，掌握相关业务知识，提升工作能力；二是严格控制概算。在施工项目设计和设备采购清单编制期间，严格审查设计工艺和设备选型，严控设计概算，确保无超概算情况；三是科学合理编制预算。在文化宫的设备采购和劳模展厅等项目上，科学合理编制预算，有效控制工程造价和采购成本。

（十三）反馈问题：创先争优意识不强。

1．问题36：2019-2022年，在省总工会对各市、州主要工作年度绩效考核中排名长期靠后（2021年度位列第二类单位中良好单位最后一名，2022年度位列良好单位倒数第三名），创先争优有差距。

整改结果：完成

整改情况：一是召开市总工会六届二次全会、党组会、全体干部职工会议传达学习省总工会十七届五次全会精神，制定《省总工会十七届五次全会工作报告任务分解方案》，明确责任领导个责任部室，细化工作举措和任务；二是怀化市总工会于2025年两次向市委主要领导和市委常委会汇报省总十七届五次全会精神和工会工作，提请研究工会重点工作；三是积极创先争优，2023年在省总工会工作年度绩效考核中被评为优秀。2024年维护劳动领域政治安全、货车司机建会入会服务等工作在省总会议上作典型发言。怀化市总工会被评为全国“八五”普法中期表现突出单位和全国厂务公开民主管理先进推动单位。

（十四）反馈问题：班子民主决策执行不到位。

1．问题37：大额经费支出未经党组会研究决定。

整改结果：完成

整改情况：一是立行立改,对相关责任人进行批评教育,大额经费支出未附党组会议记录，一律不予批准；二是党组会前报送三重一大议前抄送表，邀请派驻同志列席；三是及时整理三重一大相关的会议记录，报送纪检组备案。

2．问题38：末位表态制落实不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是制定《怀化市总工会党组工作规则》和《市总工会党组议事内容目录》，明确了党组议事规则；二是邀请纪检组列席党组会研究“三重一大”事项，严格执行一把手末位表态制度。

（十五）反馈问题：党建工作抓得不够实。

1．问题39：材料照搬照抄。

整改结果：完成

整改情况：一是对现任负责同志进行提醒谈话；二是对照抄照搬的资料重新梳理，做好订正归档；三是3月5日，组织支委会成员认真学习《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以及上级有关党建工作的有关文件精神，结合工会实际制定了2025年市总工会机关党建工作要点。

2．问题40：民主评议不符合规定。

整改结果：完成

整改情况：一是对现任负责同志进行提醒谈话；二是2025年3月13日，组织全体机关支部党员，召开机关支部组织生活会和民主测评会议，严格按照组织生活和民主测评的要求和程序，完成了会议各项议程。

3．问题41：“三会一课”制度落实不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是制定市总机关党建工作要求，明确机关党建工作任务；二是认真参考市直工委《“一月一课一片一实践”支部主题党日活动参考清单》，严格按照“三会一课”制度要求，机关党支部已全面落实了1-6月“三会一课”各项内容；三是七一前后组织市总各级党组织书记讲党课。

4．问题42：党费计算不严谨。

整改结果：完成

整改情况：一是市总工会机关支部对全体党员2023年至2024年的党费进行重新核算。根据党费可以多缴不能少缴的原则，有11名党员的党费需要补缴。2024年11月14日，11名党员补缴党费共计472.56元；二是今年我们认真学习党费收缴有关文件，认真进行核准测算，并及时足额缴纳党费，做到党员交纳党费有登记，支部收缴有存根。

（十六）反馈问题：临聘人员管理使用不规范。

1．问题43：同工不同酬。

整改结果：完成

整改情况：一是市总工会合同制职工年终绩效奖金全部执行在编人员20%标准发放；二是派驻怀化高新区工会联合会、怀化国际陆港经开区工会联合会工作的社会化工会工作者，其工资由市总工会承担，年度绩效奖事先约定由怀化高新区和怀化国际陆港经开区承担，由两个园区决定发放标准。

2．问题44：临聘变“亲聘”。

整改结果：完成

整改情况：一是按照全总《中华全国总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》（总工发〔2019〕19号）文件规定，2024年已完成临聘人员转聘，已报请省总工会审批同意将5名临聘人员转为集体协商指导员，纳入工会社会工作专业人才管理。二是严格执行省总相关文件精神，对于社会化工会工作者落实逢进必考、逢进必审制度，严格按公开招聘办法配备。

三、集中整改期内未完成的整改事项

无

四、下一步整改工作安排

（一）提高政治站位，进一步压实整改责任。深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把巡视巡察整改作为当前和今后一个时期重大政治任务，压紧压实市总党组班子和“第一责任人”责任，督促班子成员履行好“一岗双责”，持续抓好组织领导、统筹协调、督促检查各项工作，切实把压力传导到岗，责任压实到人。

（二）强化问题意识，进一步抓实后续整改。牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的观念，坚持分类施策，对已完成整改的事项，适时组织开展“回头看”、再督查，坚决防止反弹回潮，紧盯关键环节，坚持一抓到底，确保问题全面清仓见底、彻底整改到位。

（三）着眼标本兼治，进一步巩固整改成效。坚持建章立制，抓常抓长，立足全局谋划一批管长远、治根本的制度，谋长久之策、行固本之举，针对重点领域补齐制度短板，实现长效长治。切实发挥巡察整改标本兼治的战略作用，将巡察整改工作融入市总工会日常工作，融入思想政治引领、维权帮扶、产业工人队伍建设改革、基层工会组织建设等重点工作，不断巩固和扩大整改成果，以扎实的整改成效推动工会工作提质增效，为怀化工运事业和工会工作高质量发展提供坚强政治保证。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0745-2716654；邮政信箱：怀化市总工会办公室，邮编：418000；电子邮箱：hhszgh@126.com。

 

中共怀化市总工会党组

2025年7月17日