“这堂二十届中纪委五次全会精神解读课真是太及时了！简明易懂，受益颇多，方向更明确了！”日前，会同县纪委监委第九纪检监察室依托“室组乡”片区开展学习培训，刚调入县纪委监委的干部黄刚听完课后如是说。

2022年9月，黄刚任宝田乡纪委副书记，2026年2月初刚调入县纪委监委。第九纪检监察室以片区为单位，牵头组织这场学习培训“小灶”，助力新同事快速融入。2025年以来，该县纪委监委在集中学习培训基础上，常态化开展规模小、针对性强的各类培训，鼓励机关和派驻机构中层以上干部开设“微课堂”，通过案例研讨、经验交流、互动答疑等形式，推动理论与实践深度融合，促进干部互学互鉴、共同提升。

“虽然此前在乡镇从事纪检监察工作3年多，但随着纪检监察工作‘三化’建设深入推进，仍感觉本领恐慌、能力不足，这种学习培训形式太好了！”黄刚课后仍深有感触。

过去一年，会同县纪委监委围绕提升依规依纪依法办案质效、加强纪检监察队伍建设和纪法教育培训，聚焦重点、靶向发力，以彻底的自我革命精神推进“三化”建设，将纪法教育培训纳入全局谋划。2025年初，该县即组织集中学习培训，围绕案件审理、办案安全、接访处访、保密安全、心理健康等重点内容补短板、强弱项，130余人次参训；接续开展“监检法”同堂培训3期，覆盖150余人次，同时选送2人参加中央纪委国家监委专题培训、5人参加市纪委监委专题培训。

该县还围绕《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等内容，开展应知应会及办案安全知识测试5轮，430余人次参与。通过培训与实战相结合，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以能力提升推动工作提质。在怀化市纪委组织的案件质量评查中，会同县纪委监委参评案件103件，其中优秀案件24件，占比达23.3%。

“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长。大家都说，‘小灶’好吃，还好消化！”会同县纪委监委相关负责人表示，将持续摸排干部需求，统筹年度教育培训计划，区分新进、年轻、新提拔等不同干部群体，分片区精准安排培训内容，推动纪检监察队伍能力素质持续提升。（会同县纪委监委 李典）